Deepening 6S: Ryan Electric elindítja a fázisáttekintést és a képzést
A Ryan Electric éppen most zárta le a 4-napos 6S összefoglalót-és a-edzéses sprintet, amivel elérte a nyereséget, és folyamatosan növelte a helyszíni rendeléseket. A munkamenet jelezte Ryan Electric azon elhatározását, hogy élesíti az alapvető menedzsmentet és megalapozza a mindennapi kiválóság kultúráját.
Li Xuezhi, a Termelési Műveleti Központ vezérigazgató-helyettese egy aprólékosan megtervezett képzési modult végzett a maximális hatás elérése érdekében.
1. Vizuális hatás az összehasonlításon keresztül: A munkamenet a különböző műhelyek előtti-és-utána képek lenyűgöző bemutatásával indult, amely élénk vizuális megjelenítést kínál a 6S-kezdeményezések által előidézett figyelemre méltó átalakulásokról, és minden résztvevő számára konkrétvá tette az előnyöket.
2. Frontline Insights: Kiemelkedő fénypont volt az alkalmazottak megosztása, ahol több frontvonalbeli munkatárs is megosztotta a kezét-a gyakorlati tapasztalatairól. Egy alkalmazott megjegyezte: "A 6S vezetése nemcsak tisztábbá és szisztematikusabbá tette a munkaterületünket, hanem lehetővé tette számunkra, hogy jobb munkavégzési szokásokat alakítsunk ki, nagyban javítva a szervezett munkavégzést." pusztán esztétikai kérdés,{5}}ez elengedhetetlen a biztonság és a minőségbiztosítás szempontjából."
3. Az alapelvek megerősítése: A képzés magában foglalta a 6S alapjainak alapos áttekintését, megismételve annak kulcsfontosságú alapelveit-Rendezés, Rendezés, Ragyog, Szabványosítás, Fenntartás és Biztonság-, valamint a bevált megvalósítási módszereket.
Az ülés emellett egyértelmű stratégiai iránymutatást is kínált a következő szakaszhoz. Yin Fangzhen, az üzemeltetési vezérigazgató-helyettes konkrét követelményeket terjesztett elő, hangsúlyozva egy hosszú távú mechanizmus létrehozásának szükségességét a 6S napi teljesítménymutatókba való integrálásával, és arra buzdította az osztályvezetőket, hogy mutassanak példát a személyzet teljes részvételének ösztönzésére.
Záró beszédében Li Zhong vezérigazgató teljes mértékben elismerte az ebben a szakaszban elért előrehaladást. Hangsúlyozta, hogy "a 6S vezetése kritikus kezdeményezés alapvető működési referenciaértékeink emeléséhez", kitartó erőfeszítésekre és hosszú távú elkötelezettségre buzdított. Arra kért minden alkalmazottat, hogy a 6S alapelveit építsék be napi gyakorlatukba, közösen törekedve egy irányvonal kialakítására.
Összefoglalva, a Ryan Electric számára a 6S túlmutat a tisztaságon és az alapvető rendességen. Létfontosságú eszközként szolgál a hatékonyság növeléséhez, a biztonság fenntartásához és a szakmai szigor előmozdításához. A vállalat elkötelezett a 6S menedzsment folyamatos előmozdítása mellett, egy szabványosabb, jól szervezett és rendkívül hatékony termelési környezet előmozdítása mellett. Ez a kitartó kezdeményezés megszilárdítja a fenntartható fejlődés sarokkövét, mivel az egész csapat együttműködik a hatékony, biztonságos és jól szervezett{6} munka érdekében.
Haladjunk tovább egy biztonságosabb, tisztább és hatékonyabb munkahely felépítésében, megszilárdítva ezzel a Ryan Electric hosszú távú,{0}}fenntartható fejlődésének szilárd alapot!
